Competencies and expertise: la formazione 2014

HPS lancia la piattaforma e-learning e punta ad approfondire aree di grande valenza strategica attraverso la formazione

Dal numero 116 di AboutPharma and Medical Devices di marzo

HPS è sempre più un “sistema di servizi”. Seguendo questa ampia ipotesi strategica, la società si è impegnata in un lavoro di ascolto dei fabbisogni e di progettazione di contenuti, con il risultato che le proposte del 2014 vedono un forte potenziamento delle attività di formazione e informazione che ricadono sotto il marchio di AboutEducation, brand di HPS. “In una fase particolarmente tumultuosa come quella che sta attraversando il comparto farmaceutico sanitario, abbiamo voluto rafforzare la nostra offerta per consentire ai manager dell’industria farmaceutica e dei dispositivi di affrontare al meglio le sfide di cambiamento e le crescenti complessità del business environment” afferma Domenico Mancini, Direttore dell’Area servizi di HPS.

L’offerta di AboutEducation del 2014 si articola in due formati principali:
• I CONVEGNI: caratterizzati dall’alto profilo istituzionale degli speaker, hanno l’obiettivo di far dialogare, in un’arena libera e neutrale, tutti i principali stakeholder del sistema farmaceutico e sanitario sulle tematiche di maggiore attualità e sulle possibili evoluzioni del business enviroment dal punto di vista tipo normativo, istituzionale e organizzativo

• LA FORMAZIONE, che prevede due diverse tipologie di incontri:

I seminari: mettono a confronto, con un taglio pratico operativo, esperti, istituzioni e aziende leader del settore, su profili normativi e regolatori, organizzazione di funzioni e processi, ruoli e competenze manageriali
I workshop: strutturati in percorsi di una o più giornate, hanno il duplice obiettivo di fornire alle risorse dell’industria skill e competenze su tematiche sempre più strategiche per il business farmaceutico (digital marketing, utilizzo dei social media, Market Access) e di riqualificare i lavoratori dell’industria che hanno perso il lavoro e si trovano loro malgrado in situazioni di mobilità.

In questo contesto ricco e complesso, vanno segnalate alcune importanti novità introdotte dall’Area Servizi e sulle quali richiamiamo l’attenzione dei lettori e delle aziende, proprio all’interno dell’approccio formativo: la formazione finanziata, l’e-learning, la formazione in house. Perchè HPS vuol dedicare a queste aree una particolare proposta?

La formazione finanziata
Aboutpharma si è strutturata, per sostenere, con il supporto di un partner specializzato, le aziende clienti che desiderino utilizzare le risorse dei fondi interprofessionali per finanziare la partecipazione dei propri dipendenti ad eventi formativi, o che siano interessate a presentare dei progetti di sistema in partnership con altre aziende e/o con altri attori del sistema socio sanitario. Le imprese interessate a verificare la propria situazione di credito formativo presso i fondi ai quali sono associate, possono, senza alcun impegno, richiedere il supporto di Aboutpharma, contattando gli uffici della società e compilando un’anagrafica con i propri dati aziendali. Richiedi finanziamenti e voucher

E-learning
Le attività di formazione a distanza sono oggi un elemento acquisito di tutta la formazione e del Long Life Learning in particolare. Alcuni moduli formativi identificati da HPS come “di valore”, sono stati realizzati in modalità FAD (con la collaborazione di un player di settore di grande esperienza come Talento) utilizzando la nuova piattaforma e-learning di Aboutpharma, in modo da consentire l’aggiornamento, in tempi brevi e ad un numero anche elevato di persone in azienda, su argomenti specialistici. Rientrano in questa categoria i “webinar” che sintetizzano le parti salienti della formazione d’aula e le video interviste a docenti e manager. Vai al catalogo online

La formazione In-House
Grazie ad un parco docenti e collaboratori particolarmente ricco e all’esperienza di lungo corso sulle esigenze e i principali problemi dell’industria, Aboutpharma èin grado di costruire percorsi formativi tagliati sulle specifiche esigenze delle aziende e su determinati segmenti professionali. Nell’ambito di questi progetti, i servizi, modulati di volta in volta sui bisogni del cliente, prevedono: progettazione del percorso formativo (focalizzazione dei temi, tempistiche, meto- dologie), individuazione dei docenti, organizzazione e gestione degli aspetti organizzativi (documentazione, tutoring, logistica).

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